Weihnachten kommt und naht und ist eigentlich schon gleich da.
Hier einige Quellen wo Du Weihnachts Icons, Buttons oder Grußkarten für die Webseite findest. Die Lizenz steht überall dabei.

Icondrawer

Lizenz:Freier Download, Privat einfach nutzbar, Nutzung auf einer Website oder commerziellen Projekt mit Link, der dort sein muss wo die Bildchen sind.

Icobox.net

Lizenz: Icons von Icobox.net dürfen für die Website frei genutzt werden. Für kommerzielle Projekte Kontakt aufnehmen.

Iconka.com

Lizenz:Fürs private Nutzen frei. Auf einer nichtkommerziellen Webseite ein Gegenlink auf Iconka.com, für kommerzielle Nutzung bitte Kontakt aufnehmen.

Weihnachtsgrußkarten

Lizenz: Freier Download, freie Benutzung auf privaten wie kommerziellen Webseiten. Kein Verkauf, kein Download an anderer Stelle.

Kennst Du weitere Quellen guter Weihnachtsicons?

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Danke fürs Warten auf die Veröffentlichung

Bei den allerersten Webseiten im World Wide Web wäre dies niemals möglich gewesen, weil damals das Styling fest mit dem HTML im Quellcode verankert war. Heute wird das CSS meist extern verlinkt und so kann man auf Knopfdruck all das Design abschalten.

Geschichtliches zum WWW

Geschichtliches zum WWW und ein wenig mehr dazu habe ich in einem Artikel auf WebDesign getippt.

Tim Berners-Lee sein http – das Hyper Text Protocol, HTML-die Hyper Text Mark Up Sprache und CSS_Cascading Style Sheet, die Auszeichnungssprache- oder Formatvorlagensprache werden uns sicher noch lange verbinden.

Texto.de zeigt sich mal nackt. Mach mit!

Ein Staplerfahrer wird immer ein Angestelltenverhältnis anstreben, schließlich ist das nötige Produktionsmittel relativ teuer und im Bedarfsfall schwer zum Kunden zu transportieren. Ein Webdesigner hingegen wird kaum als Angestellter arbeiten – das ist in dieser Branche auch nicht üblich" sondern wird sich mit den ohnehin meist vorhandenen Produktionsmitteln (Computer, 1m² Schreibtisch, Internetanschluss) selbständig machen.

Und: Wer sich einmal selbständig gemacht hat, findet schwer wieder in den unselbständigen Arbeitsmarkt zurück; der Schritt zurück wird als sozialer Abstieg und als Versagen empfunden; Sozialversicherung und Finanzamt machen es ebenso nicht gerade einfach.
Man “muss" also weiter und verlässt damit ein für alle mal die Arbeitslosenstatistik.

Zunächst wird erfolgreich an der eigenen Website gearbeitet, bald aber beginnt sich eine Abwärtsspirale zu drehen: Mangels Referenzen findet man keine Aufträge, ohne Aufträge keine Referenzen. Da es dann ohnehin egal ist, ob man nichts tut oder nichts dafür bekommt, scheint ein möglicher Ausweg, für einen symbolischen Lohn zumindest Referenzen zu bekommen. Die Folge: ein starker Preisverfall in der Branche, der wiederum nach sich zieht, dass auch diejenigen, die schon gute Referenzen haben, die Preise senken, um an die Aufträge zu kommen. Bereits etablierte Webdesigner müssen daher mehr produzieren, um den Lebensstandard aufrecht zu erhalten, wodurch die Chancen für Einsteiger noch stärker reduziert werden.

Für Webdesigner ist die Situation derzeit also fatal: Nur wer etabliert ist, kann noch einigermaßen davon leben. Wer sich nicht rechtzeitig etablieren konnte, hat auf lange Zeit das Nachsehen: Der Markt ist völlig übersättigt: zu viele Jäger, zu wenige Hasen.
Was aber wäre, wenn mit einem Schlag alle jemals erlegten Hasen wieder auferstehen?

“Webdesign-Barrierefrei" ist das Licht am Ende des Tunnels.
Da die WAI-Richtlinien sehr viel Spielraum zur Interpretation lassen, kann der Begriff “Barrierefrei" schon durch Einsatz geringer intellektueller Ressourcen variabel definiert werden. Das schafft die heute in der Arbeitswelt geforderte Flexibilität" und mehr noch: Das zu erreichende Ziel kann neu definiert werden.

Vereinfacht und auf das obige Beispiel übertragen bedeutet das: Ob der Hase erlegt ist, hängt – auch rückwirkend – davon ab, ob das Projektil zur Erlegung geeignet war. Der Erlegt-Status kann dem Hasen aberkannt werden, wenn die Gültigkeit der Erlegung bei neuer Interpretation der Richtlinien nicht gegeben ist. Der Hase wäre also nur temporär erlegt und kann im Bedarfsfall wieder aktiviert werden.

Diese positive Einstellung schafft nicht nur ein sinnvolles Betätigungsfeld für Webdesigner, sondern kann sogar die häufig im Vorfeld gebildeten Arbeitskreise und Gremien zu neuem Leben erwecken: langgediente Mitarbeiter können weit abseits der üblichen Entscheidungsstrukturen genaue Analysen verschiedener Sichtweisen vereinfachen und das Betriebsklima optimal nutzen. Somit werden nicht nur Arbeitsplätze geschaffen, sondern sogar langfristig gesichert.

Autor:Chio Maisriml von Webdesign in Wien